لحظة بلحظة دائماً معكم زوار موقعنا الكرام، من أجل تقديم أخر المستجدات على الساحة السياسية والرياضية والفنية من خلال أسام موقعنا المختلفة، يمكنكم معرفة تفاصيل الخبر بعد قراءة هذا المقال.
لابد للعامل في أي قطاع من قطاعات المملكة العربية السعودية من معرفة شرح المادة 85 من نظام العمل السعودي، والذي يعني تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل ومنه تنظيم العملية العمالية لكل من المواطنين السعوديين، وكذلك المواطنين المقيمين في المملكة، لذلك سنقوم بذكر نص المادة 85، وسنتطرق بالحديث عن شرح وتفصيل هذه المادة.
شرح المادة 85 من نظام العمل السعودي
حددت المادة 85 آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف السعودي سواء كان سعودي الجنسية أو مقيم في المملكة، وجاءت البنود كما يلي:
- سيتم منح الموظف الذي قدم استقالته ثلث مكافأة نهاية الخدمة في حال كانت مدة خدمته لا تزيد عن خمسة سنوات ولا تقل عن سنتين.
- سيتم منح الموظف الذي قدم استقالته ثلثي مكافأة نهاية الخدمة في حال كانت مدة خدمته لا تزيد عن عشر سنوات ولا تقل عن خمسة سنوات.
- سيتم منح الموظف الذي قدم استقالته مكافأة نهاية الخدمة كاملةً في حال كانت مدة خدمته عشر سنوات وأكثر.
- وبهذا القدر نكون قد تعرفنا على شرح المادة ٨٥ من نظام العمل السعودي و سنذكر نص المادة 85 كما نصّ عليها نظام العمل السعودي الجديد.
نص المادة 85
نصت المادة 85 من نظام العمل السعودي. التي تشرح آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل في حال أنهى العقد بنفسه وقدم استقالته، كما يلي:
نرجو ان يكون هذا الموضوع قد نال أعجابكم، ويمكنكم تصفح باقي اقسام الموقع للتعرف على باقي المواضيع التي نستهدفها من أجل تقديم أهم الاخبار بين أيديكم.
التعليقات